Вопрос - Ответ
Обсуждение Программы модернизации системы здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы
Примечание: стилистика и пунктуация писем полностью сохранена, послания печатаются без сокращений
Здравствуйте, скажите пожалуйста, должна ли акушерка женской консультации получать модернизацию, если получает по родовым сертификатом.Спрашивает: Юля
Отвечает главный специалист-экономист финансово-экономического Комитета Департамента здравоохранения Томской области Л.А. Старовойцева:
Уважаемая Юлия!
В рамках реализации региональной Программы модернизации здравоохранения в 2011 году повышением оплаты труда охвачена категория медицинских работников, не попадающих под действие иных проектов.
В соответствии с этим акушерка, получающая дополнительные выплаты в рамках проекта «Родовой сертификат», не может быть задействована в реализации региональной Программы модернизации здравоохранения и, следовательно, не имеет право на получение стимулирующих выплат за деятельность, ориентированную на результат.
Ответ № 3486, 28.12.2011
должны ли выплачивать стимулирующие выплаты по модернизации работникам дневного стационара работающего при терапевтическом отделенииСпрашивает: Лариса Серафимовна
Отвечает ведущий специалист-экономист финансово-экономического Комитета ДЗТО - О.В.Лаптий:
Уважаемая Лариса Серафимовна!
В ответ на Ваше обращение сообщаем, что дополнительные выплаты за результативность деятельности в рамках мероприятий по Программе модернизации здравоохранения, утвержденной постановлением Администрации Томской области от 27.04.2011 №122, предусмотрены специалистам, включенным в Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования, при наличии действующего трудового договора в системе ОМС, действующего сертификата специалиста, а также выполнении установленных показателей объема и качества работы. Размер этих выплат определяется учреждением самостоятельно в соответствии с Методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи Программы, на основании положения, утверждённого локальным актом учреждения здравоохранения.
Постановлением Администрации Томской области от 28.11.2011 №373а работники дневных стационаров амбулаторно-поликлинических служб включены в Перечень получателей стимулирующих выплат по Программе модернизации здравоохранения.
Так как работники дневного стационара работают при терапевтическом отделении, которое не относится к амбулаторно-поликлинической службе, следовательно, они не могут участвовать в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы. В связи с этим данные выплаты на эту категорию работников не распространяются.
Ответ № 3483, 28.12.2011
Я работаю м/с процедурной в дневном стационаре на базе круглосуточного стационара(стационар при стационаре). Когда был пилотный проект мне сказали , что я не подхожу под эту программу т.к. это амбулаторная служба.Сейчас работники поликлиники получают по модернизации. На мой вопрос:" Подхожу ли я под эту программу?" мне ответили- нет, потому что дневной стационар распологается на базе круглосуточного. Разъясните пожалуйста подхожу ли я под программу модернизации?Спрашивает: Елена
Отвечает ведущий специалист-экономист финансово-экономического Комитета ДЗТО - О.В.Лаптий:
Уважаемая Елена!
В ответ на Ваше обращение сообщаем, что в рамках региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы, медицинским организациям предусмотрено дополнительное финансирование на выполнение федеральных стандартов и повышение доступности амбулаторной медицинской помощи.
В рамках финансирования работникам, участвующим в выполнении федеральных стандартов при оказании стационарной медицинской помощи, устанавливаются стимулирующие выплаты с учётом требований федеральных стандартов, в том числе по участию специалистов. Учреждение самостоятельно определяет условия стимулирования работников, оказывающих медицинскую помощь за деятельность, ориентированную на результат, в рамках реализации региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области, на основании положения, утверждённого локальным актом учреждения здравоохранения.
Сумма средств, начисленных конкретному работнику, также будет зависеть от степени выполнения этим работником установленных показателей объема и качества его работы.
В рамках финансирования работникам, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования, при наличии действующего трудового договора в системе ОМС, действующего сертификата специалиста, а также выполнении установленных показателей объема и качества работы, предусмотрены дополнительные выплаты за результативность деятельности в рамках мероприятий по Программе модернизации здравоохранения, утвержденной постановлением Администрации Томской области от 27.04.2011 №122.
Постановлением Администрации Томской области от 28.11.2011 №373а работники дневных стационаров амбулаторно-поликлинических служб включены в Перечень получателей стимулирующих выплат по Программе модернизации здравоохранения.
Так как медицинская сестра процедурной работает в дневном стационаре, но расположенном на базе круглосуточного стационара, следовательно, она не может участвовать в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы.
Ответ № 3434, 20.12.2011
Добрый день. Я работаю в Парабельской ЦРБ фельдшером ОСМП. С сентября месяца в нашей больнице открыт кабинет неотложной медицинской помощи, где я работаю по совместительству.Как мне сказали , там помимо зарплаты за отработанные часы должна выплачиваться надбавка-"модернизационные". Почему их не выплачивают вовремя, а с большими задержками( я их не получал даже за сентябрь)?Спрашивает: Данилов Виталий Валерьевич
Отвечает ведущий специалист-экономист финансово-экономического Комитета ДЗТО - О.В.Лаптий:
Уважаемый Виталий Валерьевич!
В ответ на Ваше обращение сообщаем, что право на получение стимулирующих выплат за результативность деятельности имеют специалисты с высшим и средним медицинским образованием, оказывающие амбулаторную помощь в системе обязательного медицинского страхования и имеющие действующий сертификат специалиста.
Основные вопросы, регулирующие порядок, условия и размер стимулирующих выплат регламентированы, в том числе постановлением Администрации Томской области от 27.04.2011 N 122а «О порядке реализации мероприятий региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011 - 2012 годы».
Работа по совместительству в свободное от работы время требует заключения отдельного трудового договора, в соответствии с которым устанавливаются стимулирующие выплаты работникам пропорционально отработанному времени.
Таким образом, специалисты кабинета неотложной медицинской помощи (КНМП) при наличии действующего трудового договора в системе ОМС (в том числе по совместительству), действующего сертификата специалиста, а также выполнении установленных показателей объема и качества работы, имеют право на получение стимулирующих выплат в рамках Программы модернизации.
Нормативы по финансовому обеспечению деятельности КНМП установлены решением Согласительной комиссии по тарифам в системе ОМС от 31.10.2011 года. В связи с этим стимулирующие выплаты специалистам КНМП должны быть произведены в виде перерасчета за предыдущий период в случае выполнения (наличия) вышеперечисленных условий.
Если какое-то условие не выполнено (например, отсутствует действующий сертификат специалиста), то стимулирующая выплата не полагается.
Ответ № 2557, 02.12.2011
Положена ли оплата по модернизации врачам лаборантам с биологическим дипломом при наличии первой категории и сертификата, а также есть диплом о среднем медицинском образовании?Спрашивает: Антоненко Любовь
Отвечает ведущий специалист-экономист финансово-экономического Комитета ДЗТО - О.В.Лаптий:
Уважаемая Любовь!
В ответ на Ваше обращение сообщаем, что право на получение стимулирующих выплат за результативность деятельности имеют работники с высшим и средним медицинским образованием, оказывающие амбулаторную помощь в системе обязательного медицинского страхования и имеющие действующий сертификат специалиста.
Основные вопросы, регулирующие порядок, условия и размер стимулирующих выплат регламентированы, в том числе постановлением Администрации Томской области от 27.04.2011 N 122а "О порядке реализации мероприятий региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011 - 2012 годы".
Специалист с немедицинским образованием (диплом биолога), занимающий должность врача лаборанта, не относится к должностям, включенным в Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы, утверждённый данным постановлением. В связи с чем, федеральная выплата в рамках региональной Программы модернизации здравоохранения врачу лаборанту не положена.
Обращаем Ваше внимание, что основным условием получения стимулирующих выплат за результативность деятельности является наличие у специалиста именно действующего сертификата по занимаемой должности. То есть специалист, имеющий среднее медицинское образование, но не занимающий соответствующую должность и у которого отсутствует действующий сертификат на осуществление медицинской деятельности, также не имеет право на выплаты в рамках региональной Программы модернизации.
Ответ № 2544, 29.11.2011